ЭКОЛОГО-ГИДРОГЕОЛОГИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
"ЭКОМОНИТОРИНГ"
СРЕДНЕУРАЛЬСКАЯ ГИДРОГЕОЛОГИЧЕСКАЯ ЭКСПЕДИЦИЯ
620014
г.Екатеринбург ул.Вайнера, 55 (Уралнедра), каб. 513 |
тел. 257-20-06, 219-39-08 факс 257-20-06 |
|
Должностная
инструкция генерального директора 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Генеральный
директор Общества руководит в соответствии с действующим законодательством РФ
производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью
Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми
актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества,
трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту
ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное
использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты
его деятельности. Генеральный
директор Общества относится к категории руководителей, назначается и
освобождается от занимаемой должности общим собранием акционеров Общества. Генеральный
директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и
Совету Директоров Общества. Генеральному
директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор,
Заместитель генерального директора по развитию, Контролер, Юрист, Главный
бухгалтер, Руководители структурных подразделений (отделов, филиалов),
Офис-менеджер Общества . На
время отсутствия Генерального директора организации его должностные
обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к
категории руководителей, который несет ответственность за качественное,
эффективное и своевременное их выполнение. Генеральному
директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день. В
своей работе Генеральный директор Общества руководствуется: -
требованиями действующего законодательства РФ; -
нормативными документами Федеральной Комиссии по рынку ценных бумаг и другими
нормативными документами, регламентирующими работу с ценными бумагами; -
Уставом ОАО «Название предприятия»; -
Правилами ведения реестров владельцев именных ценных бумаг и другими
внутренними нормативными документами Общества; -
требованиями общего собрания акционеров и Совета Директоров Общества; -
настоящей Должностной инструкцией. 2. ФУНКЦИИ На
Генерального директора Общества возложены следующие функции: -
Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в
соответствии с Уставом Общества. -
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества. -
Составление стратегических и текущих планов Общества. -
Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества. -
Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных
подразделений Общества. 3. ОБЯЗАННОСТИ К
непосредственным обязанностям Генерального директора Общества входит
выполнение следующих работ и подписание соответствующих документов: -
Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной)
деятельностью Общества, обеспечение выполнения Обществом возложенных на него
задач, своевременного и единообразного выполнения нормативных актов
законодательства РФ, Правил ведения реестра владельцев ценных бумаг, Правил
внутреннего документооборота и контроля Общества, внутренних нормативных
документов Общества. -
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его
хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для
финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой
дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения
поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Общества. -
Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при осуществлении
деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация
подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых
действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной
деятельности Общества. -
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных
подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование
производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов,
повышения эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества и
конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными
стандартами в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка. -
Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным,
региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными
фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также
хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. -
Организация производственно-хозяйственной деятельности общества на основе
широкого использования новейшей техники и технологии, организация разработки
и внедрения новейших прогрессивных технологий осуществления работ Обществом,
прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных
нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры
рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного
повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической
эффективности производства работ и услуг), рационального использования
производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. -
Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими
условиями деятельности. -
Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах
государственной власти и управления. -
Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу. -
Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда. -
Разработка и утверждение штатного расписания Общества, организация разработки
и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Общества, организация и
осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Общества в соответствии
с Должностными Инструкциями, утвержденными Обществом, проведение аттестаций,
организация обучения подчиненных сотрудников филиала. -
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов
руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого
работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива,
выплату заработной платы в установленные сроки. -
Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной
деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством
прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным
лицам, находящимся в его непосредственном подчинении. -
Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета
директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности
Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему
собранию акционеров, Совету Директоров и Ревизорам Общества. -
Организация и контроль работ по ведению реестров акционеров, осуществлению
сохранности документов и информации, по ведению архивного дела в Обществе. -
Организация и к онтроль направления отчетности по
профессиональной деятельности Общества в проверяющие государственные органы
(ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.). -
Организация и контроль выполнения требований и предписаний проверяющих
государственных органов (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.). -
Организация и контроль составления и направления запросов, касающихся
деятельности по ведению реестров, в государственные и другие регулирующие
органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД). -
Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности,
делопроизводства и архива Общества, обеспечение ведения надлежащего учета и
составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности. -
Обеспечение своевременного представления бухгалтерской и иной установленной
решениями Совета директоров отчетности Общества в Совет директоров Общества и
в надзорные инстанции. -
Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных
организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в
установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке. -
Организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля в
Обществе, оказание содействия Контролеру Общества в выполнении им своих
должностных обязанностей. -
Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации в системе
ведения реестров Общества. -
Соблюдение служебной тайны в отношении полученной информации, обеспечение
применительно к условиям работы Общества разработки, соблюдения мер и
создания условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации,
незамедлительное уведомление Совета Директоров Общества обо всех случаях
шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости характера требований,
а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности
Общества. -
Организация устранения выявленных нарушений законодательства РФ, нормативных
правовых актов ФКЦБ РФ, внутренних нормативных документов и процедур
Общества, а также причин и условий, способствовавших совершению нарушения. -
Информирование в установленные сроки ФКЦБ РФ о выявленных следующих фактах: о
несоблюдении профессиональным участником установленных ФКЦБ РФ расчетных
значений нормативов и показателей; о нарушении профессиональным участником
требований законодательства РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, иных
нормативных правовых актов РФ, повлекшем потерю или существенное уменьшение
средств клиента (на 20% и более), о неправомерном использовании служебной
информации; о возможном манипулировании ценами профессиональным участником
или его клиентами; о предполагаемых нарушениях требований законодательства РФ
и нормативных правовых актов ФКЦБ РФ клиентами профессионального участника. -
Предоставление ФКЦБ РФ сведений о принятых или планируемых действиях по
устранению вышеназванных нарушений. -
Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих Должностных
инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных
документов Общества, организация работы Общества по устранению нарушений и
недостатков в деятельности подчиненных сотрудников. -
Повышение своего профессионального уровня. -
Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных настоящей Должностной
инструкцией. -
Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанности по вопросам
оперативно-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с действующим
законодательством РФ, Уставом Общества. 4. ПРАВА Генеральный
директор Общества имеет право: -
Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции. -
Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях,
государственных органах власти и управления. -
Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе
трудовые. -
Открывать все виды счетов Общества в банках. -
Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников,
приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные
к исполнению подчиненными сотрудниками. -
Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы
Общества, относящиеся к его компетенции. -
Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества. -
Выдавать доверенности. -
Утверждать штатное расписание Общества. -
Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества. -
Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности
сотрудников Общества. -
В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер
оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества. -
Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его
компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров
Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества. -
Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества. -
Принимать решения в пределах своей компетенции. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Генеральный
директор Общества несет предусмотренную законодательством РФ ответственность: -
За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение
прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. -
За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в
процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей
Должностной инструкцией. -
За разглашение информации, содержащей служебную тайну . -
За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за
несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники
безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних
нормативных документов Общества. 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ На
должность Генерального директора Общества принимается дееспособное физическое
лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный
директор: -
Должен иметь высшее образование. -
Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0. -
Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц. -
Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц. -
Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет. -
Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами
. Генеральный
директор Общества должен владеть вопросами: -
законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
Общества; -
гражданского законодательства; -
налогового законодательства; -
экологического законодательства; -
действующего законодательства о ценных бумагах; -
устройства и функционирования акционерного общества; -
трудового законодательства; -
конъюнктуру рынка; -
профиль, специализацию и структуру Общества; -
культуры труда и служебной этики; -
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. |